23-jun-2010
De hecho, más de 200 empresas a lo largo de Oregon producen energía renovable. Muchas de las empresas en este sector usan subproductos creados al comienzo de su ciclo de fabricación, tales como los restos de madera de un aserradero, para crear energía o calor que se usa posteriormente en su proceso de fabricación - para secar en hornos la madera cortada, por ejemplo. Muchos servicios públicos e instalaciones para la eliminación de materiales de desecho también pueden generar energía renovable.
Este análisis, aunque habla sobre empleados, no es un estudio de empleos verdes (aquellos empleos con responsabilidades específicas relacionadas con la producción de energía renovable) sino un estudio de todos los empleados en negocios que generan energía renovable. Para propósitos de este análisis, solamente se han incluido aquellas empresas identificadas como productoras de energía renovable elegibles por el Reglamento de Estándares de Energía Renovable de Oregon (Oregon's Renewable Portfolio Standard) del Departamento de Energía de Oregon (Oregon Department of Energy)
El empleo en este sector fue de un total de 11,040 en el tercer trimestre de 2009, un descenso del 8.8 por ciento (1,069 empleos) en relación al tercer trimestre de 2004. La Administración de Energía Bonneville (Bonneville Power Administration o BPA, por sus siglas en inglés), una agencia federal incluida en este sector, creció con más de 100 empleos durante el periodo de cinco años. El empleo no federal en el sector de generación de energía renovable fue de un total de 9,640 empleos en el tercer trimestre de 2009, por debajo de los 10,809 empleos en el tercer trimestre de 2004 (-10.8%).
La tendencia significativa de descenso en el empleo por empresas que producen electricidad renovable se debe, en gran parte, al empleo decreciente en la fabricación de papel y productos de madera. Las tendencias económicas generales también han afectado a las empresas de este sector. El descenso en empleos posiblemente no se debe al hecho de que estas empresas producen energía renovable.
Con objeto de examinar las tendencias en los salarios y las horas de los empleados con más detalle, solamente se discutirán los empleos no federales en el resto de este análisis.
Hubo un descenso del 5.7 por ciento en el número de registros de salario en empresas de energía renovable del tercer trimestre de 2008 al tercer trimestre de 2009 (Tabla 1). El sector pareció tener un mejor desempeño que el de todos los empleadores no federales. De hecho, el total de la nómina en empresas de energía renovable disminuyó sólo ligeramente durante el periodo de un año, en comparación con un descenso del 7.2 por ciento para todos los empleados no federales.
El total de la nómina pagada por empresas en el sector de energía renovable durante el tercer trimestre de 2009 fue de casi $171 millones de dólares, aproximadamente 1.1 por ciento del total de la nómina no federal ($15.3 billones de dólares) pagada durante ese período en Oregon.
En general, una porción mayor de los empleados en el sector de energía renovable ganó salarios altos en comparación con todos los empleos no federales durante el trimestre (Gráfica 1). Dentro del sector, el 50 por ciento de los empleados ganó por lo menos $30 por hora, en comparación con el 21 por ciento de todos los empleados no federales.
| Cambio Porcentual en 12 Meses en Número de Registros, Salario Total, y Salario Promedio, 3rd Trimestre 2009 | |||
| Empleados | Salario Total | Salario Promedio | |
| Energia Renovable | -5.7% | -0.9% | 5.0% |
| Total No Federal | -7.3% | -7.2% | 0.1% |
| Fuente: Registros de Salario del Seguro de Desempleo | |||
El noventa y siete por ciento de los empleados en negocios produciendo energía renovable trabajó por lo menos 200 horas durante el tercer trimestre de 2009, mientras que el 94 por ciento trabajó más de 350 horas (usualmente considerándose como "tiempo completo"). En contraste, sólo el 79 por ciento de todos los empleados no federales trabajó más de 200 horas, mientras que el 65 por ciento trabajó más de 350 horas durante el trimestre.
Los empleados que trabajaron 200 o más horas en el sector de energía renovable durante el tercer trimestre de 2009 experimentaron un descenso del 1.3 por ciento en su salario promedio y un 4.4 por ciento de aumento en la mediana de su salario en comparación al mismo trimestre en 2008 (Tabla 2). Este cambio indica que una porción significativa de la pérdida de empleos del sector durante el año se concentró en puestos con paga más baja - aumentando la mediana del salario. Al mismo tiempo, los empleados con paga elevada pudieron haber experimentado reducciones en sus horas de trabajo, o unos cuantos empleados con paga elevada pudieron haber sido cesados - poniendo una presión descendiente en el salario promedio. Sin embargo, tanto el promedio como la mediana del salario aumentaron para los empleados trabajando por lo menos 350 horas durante el trimestre, indicando que la mayoría de las reducciones de salarios y horas probablemente fueron destinadas al personal de medio tiempo.
| Distribución de Empleo y Mediana del Salario por Clase de Tamaño del Empleador, 3rd Trimestre 2009 | |||||
| Energia Renovable | Total No Federal | ||||
| Empleo | Salario | Empleo | Salario | ||
| Menos de 5 empleados | 0.1% | $34.06 | 5.6% | $15.32 | |
| 5 - 9 empleados | - | - | 6.6% | $14.52 | |
| 10 - 19 empleados | - | - | 8.8% | $14.09 | |
| 20 - 49 empleados | 0.3% | $30.03 | 12.8% | $14.69 | |
| 50 - 99 empleados | 0.6% | $30.04 | 9.9% | $15.52 | |
| 100 - 249 empleados | - | - | 13.6% | $15.55 | |
| 250 - 499 empleados | 7.0% | $21.40 | 10.1% | $15.77 | |
| 500 o más empleados | 92.0% | $30.39 | 32.5% | $19.87 | |
| Fuente: Registros de Salario del Seguro de Desempleo | |||||
Menos del 1 por ciento de los empleados en firmas produciendo energía renovable no tuvieron un empleo en Oregon entre el primer trimestre de 2001 y el segundo trimestre de 2008. Sin embargo, el 14 por ciento de los empleados no estuvieron empleados en el tercer trimestre de 2004. Estos dos hechos conducen a tres posibles conclusiones acerca de la mano de obra. En primer lugar, es probable que cualquiera de los egresados recientes actualmente empleados en el sector, haya trabajado antes o durante sus estudios universitarios - los egresados recientes pueden representar a aquellos individuos que habían trabajado en el comercio minorista y en la industria hotelera y de entretenimiento antes de trabajar en el sector de energía renovable. En segundo lugar, parece ser que muy pocos individuos que ahora trabajan en el sector se trasladaron a Oregon durante el periodo de ocho años. Finalmente, un pequeño número de individuos que estuvieron desempleados como resultado de la recesión en 2001, pudieron haber encontrado empleo en el sector de energía renovable antes del tercer trimestre de 2009.
Cierta evidencia sugiere que las empresas en el sector de energía renovable se han desplazado hacia el uso de empresas de colocación para proporcionar una mano de obra más flexible. Cuando las compañías cambian su empleo a empresas de colocación, el empleo medido en compañías produciendo energía renovable disminuye a pesar de que el empleo total relacionado con esas actividades comerciales permanece constante. Por lo tanto, este análisis probablemente no cubre todos los empleos relacionados con la producción de energía renovable.
| Cambio Porcentual en Nóminas Trimestrales del Año Anterior por Horas Trabajadas, Empresas de Energía Renovable, 3rd Trimestre 2009 | ||
| Promedio | Mediana | |
| Todos los trabajadores | 5.0% | 15.6% |
| Empleados 200+ Horas | -1.3% | 4.4% |
| Empleados 350 + Horas | 1.3% | 2.9% |
| Fuente: Registros de Salario del Seguro de Desempleo | ||