¿Qué información se debe incluir en un currículum vitae?

April 08, 2026

El currículum vitae contiene mucha de la misma información que la solicitud de empleo. La diferencia es que su currículum vitae deberá presentarle al empleador información sobre su persona, aptitudes y conocimientos. Su currículum vitae debe estar diseñado para ayudarle a obtener una entrevista de trabajo.

Adapte cada currículum vitae al trabajo que está solicitando. Incluya los datos más relevantes sobre usted y sus aptitudes. Cuando elabore su currículum vitae, utilice un vocabulario que sea común para la industria, la empresa o la profesión. Preste mucha atención a los requisitos para vacantes de empleo específicas. Los trabajos del gobierno federal, por ejemplo, generalmente esperan que los currículum vitae sean muy detallados y de varias páginas. Sin embargo, los currículum vitae para la mayoría de los empleos no deben tener más de una página. 

Comience escribiendo las aptitudes o habilidades que se indican en la descripción del empleo. Cuando escriba en su currículum vitae acerca de sus aptitudes y experiencia, explique cómo se relacionan con el empleo que está solicitando. Las descripciones deben responder preguntas sobre quién, qué, dónde y cómo. Cuando sea posible, incluya números y palabras que demuestren su experiencia y los resultados de sus acciones.

Información personal
Su nombre e información de contacto deberán estar en la parte superior de su currículum vitae. Incluya su nombre completo, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Evite usar abreviaturas y apodos. Es importante que su dirección de correo electrónico sea apropiada y profesional.

Historial laboral
Su historial laboral es una lista cronológica de todos los empleos remunerados que ha tenido, desde el más reciente hasta el más antiguo. Incluya los nombres y las ubicaciones de los empleadores y utilice verbos para describir su trabajo. Adapte cada descripción para enfocarse en las aptitudes o habilidades importantes para el empleo que está solicitando.

Incluya al menos 15 años de empleo si ha estado trabajando durante ese tiempo. Le aconsejamos hacer descripciones más largas de los empleos que son más relevantes para el puesto que está solicitando y descripciones más cortas para los otros empleos. Debido a que un currículum vitae debe ser de una página, debe utilizar viñetas concisas. Incluya fechas de cada empleo, pero solo las fechas iniciales y finales por mes y año. Si hay algún intervalo en el que no trabajó, esté preparado para explicar por qué y para hablar sobre lo que hizo durante ese tiempo.

Trabajo como voluntario/Servicio comunitario
Si realizó trabajo como voluntario que puede mostrar que sus aptitudes o habilidades se relacionan con el trabajo que está buscando, es importante que lo incluya. Enumere cada organización con la que haya trabajado y describa su función. Asegúrese de mencionar cualquier tarea de supervisión o gestión de proyectos que haya realizado.

Servicio militar
Si sirvió en las fuerzas armadas, incluya su servicio militar en su historial laboral, como se describió anteriormente. Esto es adecuado si pasó un periodo significativo en servicio activo en el que el servicio en las fuerzas armadas fue su empleo principal. La otra opción es incluir su servicio militar en una sección por separado. Esto es recomendable si usted es miembro de la Reserva o la Guarda Nacional y tuvo empleos fuera de las fuerzas armadas. Utilice términos civiles para describir sus habilidades y la capacitación que recibió. Incluya premios significativos o condecoraciones recibidas.

Historial educativo
Si recientemente se graduó de la preparatoria u obtuvo su GED, es importante que incluya información de su escuela preparatoria. Si se graduó de la universidad, no es necesario que incluya su escuela preparatoria. Si se graduó recientemente, incluya información sobre los puestos, reconocimientos y honores que tuvo y los deportes que practicó. Si hace tiempo que no estudia, incluya menos detalles. Deberá incluir al menos el nombre de la escuela, las fechas en las que asistió y el título que obtuvo. Finalmente, enumere los cursos que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.

Licencias, certificados y capacitación
Enumere todas las licencias o certificados que tenga, con una descripción breve de su importancia. Incluya talleres y otros eventos de capacitación que sean relevantes para el empleo que está solicitando. Describa las habilidades y los conocimientos que obtuvo. Incluya las fechas de la capacitación.

Es importante incluir estas secciones de su currículum vitae, pero deberán ser breves para ahorrar espacio.

Logros
Los premios y reconocimientos, el trabajo académico y las presentaciones son solo algunos de los logros que puede incluir en esta sección. Le recomendamos incluir todos los logros importantes que demuestren sus conocimientos, ética laboral o aptitudes. ¿Ha viajado alrededor del mundo? ¿Escaló el Denali? ¿Construyó una cabaña de troncos? Todos estos son logros pueden ser incluidos aquí.

Actividades
Enumere todas las actividades que son relevantes para el empleo, o que le pueden dar a su empleador una mejor idea de sus aptitudes y ética laboral. Incluya actividades como deportes, clubes o pasatiempos.

Aptitudes
Es muy importante que adapte esta sección de su currículum vitae al empleo que está solicitando. Incluya los idiomas que habla, el equipo especializado, el hardware y el software informático que sabe usar y cualquier otra habilidad especial.

Referencias
Algunas solicitudes le piden que incluya referencias en su currículum vitae. Solo inclúyalas si se las piden.

Fuente: Extraído del Sistema de Información de Carreras de Oregon ©2025. Universidad de Oregon. Todos los derechos reservados.