Envíe una carta de presentación con su currículum vitae

April 08, 2026

Siempre escriba una carta de presentación cuando envíe su currículum vitae a un posible empleador. Mientras su currículum vitae muestra que usted cumple con los requisitos para un empleo, la carta de presentación explica por qué usted es la mejor persona para el puesto. Las cartas de presentación le dan la oportunidad de proporcionar ejemplos específicos de sus aptitudes.

Las cartas de presentación deben ser breves y concisas. Deberá explicar por qué está interesado en el empleo, indicar sus calificaciones y solicitar una entrevista. También deberá reescribir su carta de presentación para cada empleo que solicite. Los posibles empleadores a menudo pueden darse cuenta cuando una carta es una copia de una carta de otra solicitud y pueden verla como correo no deseado.

Revise su carta de presentación muy cuidadosamente y pídale a un amigo que la revise también. Para el formato de la carta, utilice un modelo de carta en su aplicación favorita (como Google Docs, Word, Canva). Imprima su carta de presentación en el mismo papel de buena calidad que usó para su currículum vitae.

La carta de presentación generalmente suele incluir los datos de contacto y el contenido. El contenido, el texto principal de la carta, deberá escribirse en tres partes. Cada parte solo deberá constar de un párrafo breve.

Datos de Contacto

Su información de contacto seguida por la fecha es el primer elemento de la carta, cerca de la parte superior de la página, en el lado izquierdo. Después debe escribir la información de contacto del empleador.

Siempre que sea posible, sus cartas deben dirigirse a una persona específica por su nombre. Es posible que tenga que comunicarse con el empleador, buscar en el sitio web de la empresa o releer el anuncio de trabajo cuidadosamente para encontrar el nombre de la persona a quien debe dirigir la carta. Puede ser un gerente de contratación, el dueño del negocio o el jefe del departamento. También puede llamar al empleador y preguntarle a la recepcionista o la secretaria que contesta el teléfono. Asegúrese de que la ortografía del nombre de la persona sea correcta. Verifique también el nombre y la dirección de la empresa.

Introducción

Indique el empleo que está solicitando y explique sus razones para solicitarlo en el primer párrafo. Tal vez usted quiere promover la misión de la organización, o cree que es el mejor candidato posible para el puesto.

Si usted y la persona a la que le está escribiendo se conocieron antes en una feria de empleo u otro evento, mencione también ese contacto en este párrafo.

Desarrollo

Utilice este párrafo para compartir información sobre sus principales cualificaciones y logros. Relaciónelos con el empleo que está solicitando y explique por qué hacen que usted sea el mejor candidato para el empleo. Concéntrese en dos o tres cualificaciones que lo diferencian de los demás candidatos. Su currículum vitae demostrará sus otras cualificaciones. Para cada habilidad, explique dónde la utilizó y cómo sería útil para el empleador.

Aunque usted está hablando de sus habilidades y experiencia, asegúrese de enfocar la carta en la empresa en la que está solicitando empleo.

Cierre

Solicite una entrevista en el último párrafo. Reafirme su interés en la empresa u organización y el empleo. Agradézcales por tomarse el tiempo en evaluar su solicitud y expresar su interés por tener una entrevista.

Fuente: Extraído del Sistema de Información de Carreras de Oregon, ©2025, Universidad de Oregon. Todos los derechos reservados.